年金について

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年金について
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年金について解説します。

確定拠出年金のタイプ

確定拠出年金とは､事業主や従業員､または自営業者が掛金を拠出し､個人が自己責任のもとで運用､将来年金などで受け取ること｡確定拠出年金は税制上の優遇を受けることができます｡
確定拠出年金には､企業型と個人型の2つのﾀｲﾌﾟがあります｡それぞれのﾀｲﾌﾟについて説明しましょう｡
○企業型
･制度の設立や運営～企業｡企業が単独または複数で一つの制度を設立することも可能
･制度の対象者～原則として全従業員｡合理的な理由があれば対象者を限定することも可能
･掛金の負担～企業｡従業員が上乗せして拠出することはできない
･資産の運用～指定された商品の中で従業員各自が運用
･制度開始に過半数以上の従業員(労働組合)との合意が必要
･企業の拠出は全額損金算入できる
○個人型
･制度の設立や運営～国民年金基金連合会｡実際の取扱いは委託を受けた金融機関
･制度の対象者～企業年金を実施していない企業の従業員または自営業者
･掛金の負担～従業員の場合給与から天引き
･資産の運用～指定された商品の中で従業員または自営業者各自が運用
･契約先は各自が任意に選択
･掛金の税務上の取扱いは非課税で全額所得控除の対象
確定拠出年金は､運用方法を各加入者が決める､自分の年金資産残高を常に把握できる､税制優遇が受けられるといったﾒﾘｯﾄがあります｡
一方､投資ﾘｽｸを加入者が負うことになり､受け取る年金額が事前に確定しない､60歳まで引き出せない､制度加入のための手数料がかかるなどのﾃﾞﾒﾘｯﾄもあります｡
少子高齢化･国際化･雇用流動化といった大きな社会変化の中で､将来受け取る年金をどのようにしていくか､企業および個人がそれぞれに模索し判断していく必要があるでしょう｡

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